Trong thời đại mà ứng viên “chọn” công ty nhiều như công ty chọn ứng viên, video không chỉ là công cụ quảng bá – mà còn là cách doanh nghiệp thể hiện mình một cách chân thật và cuốn hút.
1. Video giúp tuyển dụng nhanh hơn và hiệu quả hơn
- Ứng viên muốn thấy môi trường làm việc trước khi quyết định nộp CV.
- Một video tuyển dụng chuyên nghiệp truyền tải năng lượng và sự hấp dẫn của công ty tốt hơn bất kỳ mẩu tin tuyển dụng nào.
- Ví dụ nội dung: không gian làm việc, lời chia sẻ của nhân viên, một ngày làm việc thực tế.
2. Video củng cố văn hóa và giá trị doanh nghiệp
- Văn hóa không thể chỉ viết trên website – nó phải được cảm nhận qua hình ảnh và câu chuyện.
- Video nội bộ (team building, thông điệp từ lãnh đạo, câu chuyện thươnghiệu) giúp nhân viên tự hào và gắn kết hơn.
- Với doanh nghiệp Nhật, đây còn là cách truyền tải tinh thần “Omotenashi” và sự kỷ luật đặc trưng; với doanh nghiệp Việt, đó là sự sáng tạo và năng động.
3. Một khoản đầu tư sinh lợi lâu dài
- Một video có thể tái sử dụng trên nhiều kênh: website, mạng xã hội, sự kiện nội bộ, hội chợ việc làm.
- Ứng viên phù hợp sẽ đến nhanh hơn, nhân sự hiện tại cũng cảm thấy gắn bó và đồng điệu.
- Kết quả: tiết kiệm chi phí tuyển dụng và tạo ra một thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ.
Muốn thu hút đúng người và xây dựng văn hóa bền vững?
Hãy để video kể câu chuyện của bạn.
Trân trọng,
📧 | www.zicofilmoffice@gmail.com
📍 Tầng 2, Số 01-03 Đống Đa, Phường Hải Châu, TP Đà Nẵng.
📞 079.360.1205